Den festliga atmosfären under det kinesiska nyåret dröjer sig kvar när lyktfestivalen ännu inte har avslutats! Den 2 mars hölls Jinkang Hexins lanseringsceremoni 2026 framgångsrikt. Herr Lai Chunbao, ordförande för företaget, reste speciellt från Shanghai till platsen och samlades med all personal för att ge sig ut på en ny resa tillsammans.

Under kärnfilosofin "Kindness & Care" innehöll ceremonin tre hjärtvärmande sessioner: erkännande av enastående medarbetare, förnyelse av kontrakt för långtidsanställd personal och bekräftelse av anställning för nyanställda. Det drog en framgångsrik slutsats av de solida framgångarna inom produktion och försäljning av naturliga (aktiva) folatråvaror 2025, samtidigt som den samlade kraften för företagets utveckling under det nya året.

Framgångarna 2025 härrör från det jordnära engagemanget och yttersta ansträngningar från varje Jinkang Hexin-teammedlem. Det som ligger till grund för företagets stadiga framsteg är den djupt rotade kulturen "Kindness & Care". 

Under ceremonin sa ordförande Lai Chunbao uppriktigt: "Företagskultur är aldrig en tom formalitet, utan vår grundläggande princip i att behandla anställda, kunder, partners och till och med samhället - och den principen är vänlighet och omsorg."

Denna anda av vänlighet återspeglas i företagets omsorg om sina anställda: Jinkang Hexin tillhandahåller "tre lager av inkomst" för varje teammedlem, inklusive påtaglig lön, utveckling av professionell kompetens och förbättring av varumärkesvärde. Företaget investerar i personalutbildning för ny kompetens och erbjuder möjligheter till jobbrotation. Denna vänlighet

definierar också vårt externa engagemang: vi förfinar våra produkter med "professionalism, pragmatism och dedikation", behandlar kunder och partners med uppriktighet och fullgör proaktivt företagens sociala ansvar.

Med en ny resa på gång har företaget definierat sina utvecklingsriktningar för 2026: Följ trenden med AI-intelligens för att bygga ett intelligent marknadsföringssystem; Strikt kontrollera produktionskostnaderna för att etablera ett slankt kostnadshanteringssystem; Odla ett kärnsäljteam för att stärka professionella marknadsförmågor; Implementera ett jobbrotationssystem för att bygga ett livslångt system för medarbetartillväxt.

Önskar dig god hälsa på Lyktafestivalen och en god start på jobbet! 

Under det nya året, vägledd av den ursprungliga strävan "Kindness & Care", kommer Jinkang Hexin att gå framåt i enighet med alla sina medlemmar, sträva efter excellens i sina roller med professionalism och sträva efter en lovande framtid med ständiga förbättringar!