Vid en lanseringsceremoni är de mest gripande ögonblicken alltid människorna och berättelserna runt omkring oss.

Vid Jinkang Hexins lanseringsceremoni 2026 gav hängivenheten av enastående medarbetare, sällskapen av långtidsanställd personal och vitaliteten hos nya medarbetare – den ena hjärtvärmande historien efter den andra – "Kindness & Care" sin mest autentiska form och gjorde resan framåt varmare.

Förebildernas kraft ligger i det dagliga engagemanget.

Efter en omfattande utvärdering av ledningsgruppen tilldelades Yan Wei, Fang Huixian och Wu Chongmin 2025 års framstående anställda, medan Chen Meng, Zhang Jinling och Wu Xiaodan hedrades som enastående chefer. Herr Lai delade ut kontanta belöningar till alla vinnare.

Wu Chongmin, som har ägnat sig åt företaget i mer än tio år, uttryckte djupa känslor och sa att han skulle fortsätta att "uppfylla sina plikter, hantera varorna väl och hålla strikta kontroller" för att leva upp till företagets förtroende.

Fang Huixian, som har rotat sig i företaget sedan examen, tackade ledarskapet och kollegorna för deras stöd och kommer att förvandla denna ära till motivation att gå vidare.

Chen Meng, som chef, sa uppriktigt att detta erkännande innebär ett större ansvar. 2026 kommer hon att leda teamet för att hålla jämna steg med AI-eran och sträva efter högre mål på ett jordnära sätt.

Det fina med uthållighet ligger i det ömsesidiga förtroende vi strävar efter tillsammans.

Veterananställda är hörnstenen i företagets utveckling. Vid ceremonin, Zhang Xuejie, finanschef; Yan Wei, dokumentations- och tulldeklarationsspecialist; och Zhang Zuoqing, administrativ personal, slutförde sina kontraktsförnyelser. Zhang Xuejie sa att detta var första gången i hennes tioåriga karriär som hon deltog i en sådan ceremoniell förnyelse, och hon kände verkligen företagets respekt och erkännande. I framtiden kommer hon att fortsätta att fungera som företagets pålitliga "finansiell förvaltare". Zhang Zuoqing, som gick över från arkivhantering till mänskliga resurser och administration, uttryckte tacksamhet för företagets utvecklingsplattform. Hon lovade att arbeta med större omsorg och uppmärksamhet och växa tillsammans med företaget. Nya börjans livskraft ligger i löftet om att gå framåt sida vid sida.

Uthålligheten hos långtidsanställda är vår grund, medan nya medarbetare ger vitalitet.

Med alla kollegor som vittnen, tre nya medlemmar – Lai Zeguang, designspecialist; Sun Zhisu, registreringsspecialist; och Zhang Xue, HR-specialist – har framgångsrikt slutfört sin prövotid och blivit officiellt en del av JKHX-familjen. Från att utforska och anpassa sig under prövotiden till att gå vidare med självförtroende efter att ha blivit heltidsanställda, har de fått erkännande genom sina flitiga prestationer, samtidigt som de tillfört nya idéer och vitalitet i teamet.

Varje hårt arbetande medlem av JKHX är vår vackraste följeslagare på resan.

Eftersom Lyktafestivalen markerar en ny början, må vi behandla varandra med vänlighet, stå sida vid sida, leva varje dag med passion och vitalitet och ta steget tillsammans mot vår ljusa framtid!